Chefshumor 💼
En lättsam quiz-kortlek om kontorslivet: chef-språk (vad chefen säger vs menar), klassiska kontors- och management-lagar (Parkinson, Dilbert, Hawthorne ...) och vanliga tankefel. Välj alltid det rätta svaret. Bara till för att skratta — och känna igen sig.
Ämne: Teknik · Nivå: Vuxen · 40 kort
Innehåll
- Vad betyder det när chefen säger 'vi får se över det till nästa kvartal'?
- Vilken av chefens fraser betyder i praktiken faktiskt 'ja'?
- Vilket besked från chefen en fredag 16:45 är faktiskt lugnande?
- Mötet ägnar 5 minuter åt en miljonbudget och 45 minuter åt färgen på fikarummet. Vilken lag är detta?
- 'Dilbertprincipen' (Scott Adams) är en bitskare variant av Petersprincipen. Vad säger den?
- Pournelles järnlag om byråkrati förklarar varför organisationer förfaller. Vad säger den?
- Teamet presterar bättre — men bara så länge chefen tittar på. Vilken effekt är det?
- Chefen säger 'vi är som en familj här'. Vad är den vanliga underliggande betydelsen?
- Eisenhower-matrisen sorterar uppgifter i två dimensioner. Vilka?
- 'Vi värdesätter verkligen din feedback', säger chefen. Cynisk översättning?
- 'Det här har högsta prioritet' — för femte g<ang>en idag. Vad blir konsekvensen?
- 'Vi måste bli mer agila', säger ledningen. Vad betyder det alltför ofta i praktiken?
- Chefen sticker in huvudet: 'Har du en minut?' Statistiskt korrekt tolkning?
- Chefen ber dig 'ta ownership' över ett problem. Vad betyder det oftast i praktiken?
- En myndighet betalade per inlämnad död kobra — och kobrorna blev fler. Vilken effekt?
- 'Vi tar det offline' efter en obekväm fråga på stormötet. Vad betyder det oftast?
- Hela teamet åker på en aktivitet ingen ville ha — alla trodde de andra ville. Vad heter det?
- Estimaten är alltid för optimistiska, gång på gång, trots tidigare miss. Vilket fenomen?
- Ju fler i en grupp, desto mindre anstränger sig var och en. Vilken effekt?
- En åtgärd nämns på mötet, alla nickar, ingen pekas ut — så ingen gör den. Vilken effekt?
- Putts lag beskriver vem som styr teknikvärlden. Hur lyder den?
- Maslows hammare ('the law of the instrument') varnar för vilket tankefel?
- Företaget kallar sig stolt 'platt organisation'. Vad innebär det ofta i verkligheten?
- Vilken formulering i en jobbannons är faktiskt ett gott tecken?
- Affärsbuzzwordet 'synergi' på mötet betyder oftast vad?
- Chefen ber teamet 'tänka utanför boxen'. Ärlig undertext oftast?
- Ni belönas per stängt supportärende. Plötsligt stängs ärenden ofärdiga. Vilken lag?
- Chefen vill 'plocka de lågt hängande frukterna först'. Vad menas?
- En uppgift som tar tre dagar fick två veckor — och tog två veckor. Vilken lag?
- En chef behandlar en nyanställd som en stjärna — och hen börjar prestera som en. Vilken effekt?
- Den minst erfarna chefen är tvärsäker på hur svårt teknikteamets jobb 'egentligen' är. Vilken effekt?
- 'Jag litar fullständigt på teamet' — plus statusuppdatering varannan timme. Vad kallas det?
- Chefen sätter ett 'stretch goal'. Vad är den vanliga baksidan?
- Pressmeddelande: 'realisera synergier genom en omstrukturering'. Vad betyder det oftast?
- Allt på listan är märkt 'högsta prioritet'. Vad blir konsekvensen?
- Vilket möte är faktiskt värt att hålla i stället för att skicka som ett mejl?
- Vad kännetecknar ett bra utvecklingssamtal med chefen?
- 'Vi behöver allas åsikt' — men chefen säger sin först och högst. Vilket problem?
- Chefen lovar att en omorganisation ska 'lösa allt'. Vilket mönster känner en cyniker igen?
- Chefen: 'Det här borde vara en enkel match för någon med din kompetens.' Vad är greppet?